聚焦项目管理 提升梯队建设-乐游体育

                                                                                   ----2018年度第二期项目骨干员工训练顺利举行

      为强化中天青年骨干员工的素质建设，提高项目人员的管理能力，11月10-11日，公司分别在杭州市长乐青少年素质教育基地举办2018年度项目骨干员工训练营二期。来自各分支机构及项目部共计20余名学员先后参加了培训。

      公司总经理郭嵩在开班仪式上指出，在中天集团新时期”人才新政”十条背景下，公司举办二期“项目骨干训练营”，发现和培养紧缺人才，提升公司梯队人才建设，提升员工综合能力，切实推进公司战略转型发展。中天安装对青年项目骨干寄予了厚望，谁能升起，谁就是太阳，青年项目骨干要在自己的岗位上勇挑重担，敢于挑战自我，成就自己。

      通过“挑战5分钟”、“蛟龙出海”等游戏活动，促进了学员间的内部沟通，融洽了团队间的关系，学员间形成了共同参与和共同应对困难的意志，强化了员工对乐游体育的文化的理解，实现精神激励，也促进了团队在障碍超越、危机处理、变化应对等方面能力的提升。通过“典型项目案例分析”模拟，对公司成立17年来许多案例进行分析、解读、学习和吸收，加深了学员对自身能力的认知和对项目风险的把控能力。

      项目部员工和新员工是公司人才梯队建设的重要组成部分，项目部强则公司强，项目健康则公司健康，提高项目骨干的能力是提高公司竞争力的保证。本次培训是整个培养过程中的一个阶段性学习，训练营将会持续、更有层次地进行下去。在此基础上还要在实际工作中通过给青年项目骨干提目标、压担子，不断提高其综合素质和专业能力，使公司的梯队队伍的基础越来越扎实。