践行“新苗””青蓝"计划 助推人才队伍发展-乐游体育

      金秋十月，丹桂飘香。15日-16日，由公司人力资源条线组织的2015年新员工培训及师徒结对活动在总部顺利举行，来自公司总部、分支机构和项目部共计30余名新入职员工参加了培训。

      本次培训采用课堂授课与户外拓展活动相结合方式，宣导中天文化，体现企业团队精神。15日下午的课堂培训分五个环节进行，首先由乐游体育的文化主管为新员工介绍公司发展史，其次由公司50、90年代老员工代表分享其在中天的发展经历及工作学习心得，给新员工送上中肯的建议与寄语；五位新员工代表从各自岗位所见所想表达了对中天安装平台的感谢、珍惜，并为之努力奋斗。公司总经理顾问孙金富延续“企业发展与员工成长”的主题，与新员工进行了引导式的互动座谈。

      公司人力资源负责人沈丽萍副主任就《员工职业成长与发展——规划自己的人生》主题，给新员工做了职业生涯规划讲解，希望新员工能认识企业、做在当下，尤其介绍了公司人才培养计划，为之后进行的“新苗计划”和“青蓝计划”拜师仪式活动做了序曲。热烈有序的“三师四徒”结对仪式在综合办主任陈灵敏主持以及众人的见证下顺利完成，将现场气氛推向高潮。关于乐游体育“人、证、岗、能”规划与员工“执证”计划的讲解让参训人员更真切地了解到员工个人职业成长与公司发展的紧密性，为本次课堂培训划上了圆满的句号。

      16日，新员工们在人力资源培训组成员带领下赴某拓展基地，开展了一天的“身、心、脑”并用的户外活动。在教练的带领下，新员工分为两组，参与破冰、挑战5分钟、赛龙舟、信任背摔、极速60秒等团队拓展活动。在活动中，大家积极参与，热情高涨，充分体现了团队协作的精神，也在教练的引导中对自己在活动中的表现进行了思考和总结。

      本次培训及师徒结对活动，相较以往，在培训内容与形式上都有了很大改变，尤其为新员工尽快融入中天平台，实现角色转变，适应经济新常态下公司管理要求及胜任岗位工作做了准确指导；亦对公司“新苗”和“青蓝”人才培养计划予以践行并推进，为公司人才队伍建设适时打气助力，得到公司领导肯定及参训员工的积极反响。