文/ 苏双双
为降低人员招聘成本,提高工作效率,方便应聘人员,10月17日起,公司首次尝试对应聘人员进行网络面试;面试工作由副总经理金德明主持。
此次面试的应聘人员均为公司9月参加由杭州市人事局举办的,西安、武汉等地“九校联合招聘”活动时经过初试的应届毕业生,生源多来自武汉大学、西安交大等重点院校。
近2天的时间里,公司和10余位应聘者进行了“面对面”的交流。
此次面试工作得到了金向东总经理的肯定,金总指出:将现代的网络技术与实际工作相结合的做法非常值得提倡。