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    中天智汇安装 - 新闻动态
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    • 我公司承建的中天有机硅项目荣获“全国化学工业优质工程奖”

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      2012/8/3
    • 中国安装协会领导到中天安装专题调研

      12月2日,中国安装协会秘书长杨存成、《安装》杂志社总编孙清华一行到中天安装调研指导。中天控股集团执行总裁、中天安装董事长王祖龙、公司总经理金向东及其他经营班子成员与杨秘书长一行进行了热烈的交流。 在了解公司基本情况后,杨秘书长介绍了建设部关于建筑企业一级资质重新就位的准备工作情况。正在酝酿的建筑行业一级企业资质重新就位,对安装企业可能会带来一些冲击,尤其是安装企业在整个建筑行业中的定位问题,直...

      2012/8/3
    • 中天控股集团子公司2008年第三季度工作会议在杭召开

      10月14日,中天控股集团子公司2008年第三季度工作会议在杭州海华满陇度假酒店召开。集团董事长楼永良、控股集团执行总裁王祖龙、建设集团总裁卢国豪、各子公司总经理和集团资产监管部全体人员及相关部室负责人参加了会议。 控股集团执行总裁王祖龙主持会议。王总在会上对控股集团子公司1至9月份的总体工作进行了总结,并对年底前的市场形势进行了分析。王总指出:大部分子公司的指标完成和时间同步进展,数据显示,第三...

      2012/8/3
    • 关于召开二00八年度《工程施工资料编制研讨会》的通知

      公司各部门、各分公司、直属各项目部:   在工程建设中,施工资料是极其重要的一个部分,同时从一个侧面也反映出施工单位的管理水平。为了规范公司范围内施工资料的编制,提高项目部施工资料的编制水平,定于2008年10月24日(星期五)举办一期《工程施工资料编制研讨会》。   会议将特邀杭州市城建档案馆、杭州市质量监督站的专家讲解施工资料的填写、编制、归档等的要求及有关注意事项,希望与会人员认真...

      2012/8/3
    • “同一个中天 同一个梦想”---中天安装2008“学习节”活动通知

      公司各部门、分支机构、项目部:   企业最关键的是人才,人才成长离不开学习,学习力决定了个人的发展和企业的未来。   2008年中天安装迎来了新的发展契机,同时对员工也提出了新要求。为此,公司决定开展以同一个中天 同一个梦想为主题的学习节,营造良好的学习氛围,增强公司的领导力、执行力和创造力,进而提升公司的整体竞争力,保持基业常青。学习节具体事项通知如下:   一、学习节时间:2008年8月12日...

      2012/8/3
    • 关于乐游体育部分中层管理岗位第二批竞聘结果公示

      根据8月7日竟聘情况及竟聘领导小组会议讨论,现将第二批竟聘结果公示如下,时间为2008年8月8-2008年8月10日: 工程部经理:石向阳 工程部副经理:钱兆勇 中天安装 2008年8月8日 ...

      2012/8/3
    • 集团公司领导检查指导中天安装epc项目

      5月12日,中天控股集团总裁王祖龙、建设集团总裁卢国豪携总部相关人员,对中天安装三菱化学大榭ptmg项目进行了检查指导。该项目由日本三菱化学独资兴建,项目位于宁波大榭岛,合同造价为1.295亿元人民币,由中天安装实施epc总承包。 王总、卢总一行在中天安装经营班子、项目经理的陪同下,对工程现场进行了细致的检查,并认真听取了项目经理的汇报。根据epc项目的特性,两位总裁对项目投标组织、设计组...

      2012/8/3
    • 国电九江发电厂5#炉脱硫工程顺利通过168试运行

      由国电北京龙源环保有限公司epc总承包,我公司负责建安施工的国电九江发电厂#5炉1×350mw机组烟气脱硫工程,于2009年4月22日15时顺利通过168小时试运行,并实现安全生产无事故。 该项目自2008年7月13日开工以来,克服场地紧凑,工期紧,吊装难度大的困难,项目部从安全文明标化开始,严格管理,精心安排施工。吸收塔安装采用国内首创的液压顶升变径筒体倒装法,大大缩短了工期,保...

      2012/8/3
    • 中天安装喜获杭州市拱墅区建筑业三项大奖

      3月3日,由杭州市拱墅区建设局主办的杭州市拱墅区建筑业2009年度工作会议在杭州海外海皇冠假日酒店举行。省建管局、市建委领导,区相关部门领导,区属各建筑企业负责人出席了本次会议。 会议总结了2008年全区建筑业工作的发展状况,同时对2009年建筑业面临的机遇和挑战、工作思路进行了介绍。公司总经理金向东在会上作为企业代表作了题为转变增长模式,加快结构调整,坚定不移走质量效益型发展之路的主题发言。...

      2012/8/3
    • 关于下发“公司部分中层管理岗位竞聘实施方案”的通知

      关于下发公司部分中层管理岗位竞聘实施方案的通知 公司各部门、分支机构、项目部:   根据公司班子会的决定,为了满足公司快速发展和规范管理需要,因组织机构调整所带来的部分中层岗位空缺,统一采取竞聘上岗的方式进行弥补。现拟订公司部分中层管理岗位竞聘实施方案如下: 一、竞聘上岗的主要目的:   1、按照公司用人看品质,升迁看业绩的用人理念,进一步深化竞争机制,充分挖掘和发挥公司现有人力资源。...

      2012/8/3
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